{"id":24569,"date":"2020-04-19T03:21:39","date_gmt":"2020-04-19T01:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.in-diem.com\/entlassung-arbeitsprozesse-anwaelte\/"},"modified":"2026-08-21T00:22:29","modified_gmt":"2026-08-20T22:22:29","slug":"entlassung-arbeitsprozesse-anwaelte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.in-diem.com\/de\/arbeit-und-sozialversicherung\/entlassung-arbeitsprozesse-anwaelte\/","title":{"rendered":"Entlassung. Arbeitsprozesse. Anw\u00e4lte."},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<h2>Entlassung. Arbeitsprozesse. Anw\u00e4lte.  <\/h2>\n<p>Der Arbeitsrechtsbereich von IN DIEM Abogados bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen Beratung und Verfahrensverteidigung in Fragen von K\u00fcndigungen, Arbeitsrechtsstreitigkeiten und Forderungen auf Betr\u00e4ge.<\/p>\n<h2>Arten der Entlassung<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Disziplinarische Entlassung:<\/strong> wegen schwerer und schuldhafter Verletzung durch den Arbeitnehmer.<\/li>\n<li><strong>Entlassung aus objektiven Gr\u00fcnden:<\/strong> aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen oder produktionsbezogenen Gr\u00fcnden.<\/li>\n<li><strong>Kollektive Entlassung (ERE):<\/strong> wenn sie eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern betrifft.<\/li>\n<li><strong>Ungerechtfertigte Entlassung:<\/strong> Wenn die angeblichen Ursachen nicht anerkannt sind.<\/li>\n<li><strong>Nichtige Entlassung:<\/strong> wenn sie Grundrechte verletzt oder diskriminierend ist.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Entlassungsdienste<\/h2>\n<ul>\n<li>Beratung vor der Entlassung zu Verfahren und Konsequenzen.<\/li>\n<li>Analyse des K\u00fcndigungsschreibens und der Tragf\u00e4higkeit der Anfechtung.<\/li>\n<li>Schlichtung vor dem Prozess und Verhandlung \u00fcber Entsch\u00e4digung.<\/li>\n<li>Verteidigung vor dem Arbeitsgericht.<\/li>\n<li>Berufungen beim High Court of Justice.<\/li>\n<li>Antrag auf ausstehende L\u00f6hne und Entsch\u00e4digung.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Schlichtungs- und Gerichtsakte<\/h2>\n<p>Bei IN DIEM Abogados beraten wir Sie in jedem Schritt des Arbeitsverfahrens: vom obligatorischen Vorabschlichtungsgesetz \u00fcber den m\u00fcndlichen Prozess bis hin zu Berufungen vor dem High Court of Justice oder der Kassation vor dem Obersten Gerichtshof.<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entlassung. 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