ВАЖНО: в этой статье анализируются требования и размеры пособий по безработице и субсидий, связанных с ERTE, в соответствии с нормативной и административной базой, действующей на момент публикации. В настоящее время любой вопрос, связанный с ERTE, взносающим пособием по безработице, субсидией, приостановкой контракта или сокращением рабочего времени , должен рассматриваться в соответствии с конкретным случаем, актуальной информацией SEPE, статьи 47 Трудового статута, статьи 47 bis Трудового статута, статьи 267 Общего закона о социальном обеспечении и действующих на момент подачи дела нормативных актов.
В этой статье для информации и исторических целей приведены требования и размеры пособий по безработице и субсидии, связанные с файлами временного регулирования занятости. Её содержание следует рассматривать с учетом регуляторного момента, в который он был опубликован, и объёмов, действовавших в этот период.
Работники, затрагиваемые Файлом временного регулирования занятости или, более известным по аббревиатуре ERTE, имеют право на соответствующую защиту по безработице.
Требования к получению пособия в случае приостановки трудового договора из-за ERTE
Чтобы получить эту льготу, вы должны соответствовать следующим требованиям:
- Быть юридически безработным.
- Зарегистрируйтесь как соискатель работы и сохраняйте эту регистрацию, получая пособие. Кроме того, он должен соответствовать обязательствам по деятельности, указанному в заявке.
- Чтобы получить вкладывающее пособие, вы должны работать и вносить взносы по безработице не менее 360 дней, в течение шести лет до установленного законного положения безработицы, и не использовали взносы за этот период для предыдущего пособия.
- Пособие по безработице можно получить, если вы вносили средства менее 360 дней, при условии, что у вас не доход превышает 75% от текущей минимальной заработной платы, без учёта пропорциональной части двух чрезвычайных выплат.
- Они не достигли обычного пенсионного возраста, если только их контракт не был приостановлен или не сокращён рабочий день.
- Не заниматься самозанятостью или постоянной занятостью, если совместимость не предусмотрена программой продвижения по трудоустройству.
- Невозможность получать пенсию по социальному обеспечению, несовместимую с работой.
Конечно, в случае приостановки контракта он должен быть согласован соответствующим образом, временным и вызванным экономическими, техническими, организационными, производственными или форс-мажорными причинами.
В случае сокращения рабочего времени это должно быть временно сокращено от 10 до 70 процентов, с аналогичным снижением зарплаты, согласованным в соответствующей процедуре и вызванным экономическими, техническими, организационными или производственными причинами.
Размер выплаты в случае приостановки трудового договора из-за ERTE
Работники, затронутые Файлом временного регулирования занятости (ERTE), как мы уже упоминали, имеют право на соответствующую защиту по безработице.
Ежедневная сумма взносного пособия по безработице зависит от нормативной базы, рассчитанной на основе профессиональных условий за последние 180 дней взносов.
Размер пособия по безработице в случае приостановки контракта составит следующее:
- В первые 180 дней — 70% регуляторной базы.
- С 181-го дня и до окончания льготы процент, применяемый на той же нормативной основе в соответствии с действующими правилами в любой момент времени.
В любом случае, эти выплаты имеют минимальные и максимальные размеры, назначенные SEPE на 2020 год. В этом отношении пострадавшие работники должны были учитывать следующие суммы:
- Нет иждивенцев: минимум 501 евро, максимум 1 098 евро.
- Один иждивенец: минимум 671 евро, максимум 1 254 евро.
- Два или более иждивенцевых детей: минимум 671 евро и максимум 1 411 евро.
Взносное пособие и пособие по безработице в случаях ERTE
Защита по безработице в случаях ERTE может иметь разные конфигурации в зависимости от ситуации работника, его предыдущих вкладов, причины подачи дела, способа приостановки или сокращения рабочего времени и применимых в конкретное время времени.
Взносное пособие по безработице, как правило, связано с взносами, накопленными работником. Пособие по безработице, напротив, может действовать в отдельных случаях, обычно зависящих от экономических, семейных или личных потребностей.
Поэтому в случае ERTE необходимо пересмотреть не только деловое сообщение, но и индивидуальную ситуацию затронутого лица, нормативную базу, процент сокращения рабочего времени, период приостановки, предыдущие взносы и передаваемую информацию в SEPE.
Приостановка контракта и сокращение рабочего времени
ERTE может включать временное приостановление трудового договора или временное сокращение рабочего времени. В первом случае работник прекращает оказывать услуги в разрешённый или согласованный период. Во второй он продолжает работать, но с сокращённым рабочим днем и пропорциональным снижением зарплаты.
Применяемый метод напрямую влияет на признанную выгоду. В случаях сокращения рабочего времени защита по безработице прогнозируется на рабочее время прекращения работы, тогда как в случае приостановки контракта это может повлиять на весь период временной бездействия.
Компания должна обработать дело в соответствии с соответствующей юридической процедурой, а работник должен проверить, совпадают ли данные с его реальной ситуацией, особенно в отношении рабочего времени, зарплаты, нормативной базы, дат нарушения и причины подачи дела.
Обзор сумм и действующих правил
Минимальные и максимальные размеры пособия по безработице могут меняться со временем. Поэтому суммы, указанные в этой записи, следует читать как историческую ссылку, связанную с 2020 годом, а не как обновлённую информацию для последующих файлов.
В настоящее время любые расчёты по взносной выплате, субсидии, сокращению рабочего времени или временному приостановлению должны сопоставлять с действующей информацией SEPE, статьи 47 Статута работников, статьи 47 bis Трудового статута и применимой системы социального обеспечения.
В случае сомнений рекомендуется изучить полученное решение или коммуникацию, трудовую историю, расчетные ведомости, сертификат компании, признанную выплату и любые административные коммуникации, связанные с этим делом.
Preguntas frecuentes sobre prestación por desempleo en ERTE
¿Un trabajador afectado por un ERTE puede cobrar prestación por desempleo?
Sí. La suspensión temporal del contrato o la reducción temporal de jornada por ERTE puede situar a la persona trabajadora en situación legal de desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos por la normativa aplicable y por el SEPE.
¿Qué diferencia hay entre prestación contributiva y subsidio por desempleo?
La prestación contributiva depende de las cotizaciones acumuladas por desempleo. El subsidio por desempleo opera en supuestos específicos y suele estar condicionado, entre otros requisitos, a la carencia de rentas y a la situación personal o familiar de la persona solicitante.
¿Cuánto se cobra durante un ERTE?
La cuantía depende de la base reguladora, del tipo de ERTE, de la duración de la medida y de los límites mínimos y máximos vigentes en cada momento. Por eso debe consultarse siempre la información actualizada del SEPE y la normativa aplicable al expediente concreto.
¿Un ERTE por reducción de jornada permite cobrar prestación parcial?
Sí. Cuando el ERTE implica una reducción temporal de jornada, la persona trabajadora puede percibir prestación por la parte de jornada dejada de trabajar, siempre que se cumplan los requisitos legales y administrativos correspondientes.
¿Qué documentación conviene revisar ante un ERTE?
Conviene revisar la comunicación empresarial, el tipo de ERTE aplicado, la causa alegada, la reducción o suspensión comunicada, la información remitida al SEPE, las nóminas, la vida laboral y cualquier resolución o comunicación administrativa recibida.
¿Cuándo conviene acudir a un abogado laboralista por un ERTE?
Conviene acudir a un abogado laboralista cuando existan dudas sobre la prestación, la cuantía reconocida, la duración del ERTE, la reducción de jornada, posibles errores del SEPE, impagos, incompatibilidades o la legalidad de la medida empresarial.
Эксперты по ERTE, пособия по безработице и трудовому праву
В IN DIEM Abogados мы предоставляем юридические консультации компаниям, работникам, менеджерам и специалистам по вопросам, связанным с ERTE, пособий по безработице, субсидиями, приостановкой контрактов, сокращением рабочего времени, увольнением и трудовыми процессами.
Наша команда вмешивается в вопросы, требующие технической оценки меры компании, трудовой документации, коммуникации с SEPE, прав работников и действующих нормативных актов. В таком виде процедуры юридическая консультация позволяет предвидеть риски, проанализировать ошибки и разработать соответствующую юридическую стратегию.
- Советы для работников , затронутых ERTE, сокращение рабочего времени или приостановка контракта.
- Обзор льгот и субсидий , признанных SEPE.
- Оспаривание трудовых мер и защиты в трудовых судах.
- Советы компаниям по файлам временного регулирования занятости.
- Трудовые претензии за ошибки, невыплаты, несовместимость или расчёт выплат.
Если вам нужна консультация по ERTE, пособию по безработице, субсидии или любой мере трудоустройства, вы можете связаться с нашей командой для получения первичной юридической оценки.
Лично, онлайн и срочное внимание. Круглосуточная поддержка.
IN DIEM Abogados предоставляет личную, онлайн и срочную юридическую помощь из своих офисов в Мадриде, Севилье, Малаге, Марбелье, Эстепоне, Лас-Пальмас-де-Гран-Канария, Альмерии и Уэльве, предоставляя покрытие клиентам по всей территории страны.
В фирме работает междисциплинарная команда, состоящая из специализированных юристов и специалистов с опытом в судебной, налоговой, коммерческой, технологической, уголовной, гражданской, административной и трудовой сферах, что позволяет рассматривать каждый вопрос с технической, стратегической и практической точки зрения.
Кроме того, IN DIEM Abogados оказывает срочное внимание, когда характер дела требует немедленного реагирования или быстрой первой оценки дела.
Что-нибудь ещё о юристах IN DIEM? Оставляем вам это короткое презентационное видео…
Вы найдёте нас в Севилье, Мадриде, Лас-Пальмас-де-Гран-Канария, Малага, Уэльве, Пунта-Умбрии, Томаресе, Кориа-дель-Рио, Дос-Эрманас, Майрена-дель-Алькор, Эстепоне, Марбелье и Майрена-дель-Альхарафе. Будет приятно помочь вам.
Для некоторых признаний мы оставляем вам эту ссылку.
